Готовимся к поступлению в вуз » Пуз Карапуз | Сайт для детей и родителей
up
» » Готовимся к поступлению в вуз
Дети-школьники


НатТи 19-04-2007
Готовимся к поступлению в вуз
Вернуться на главную
1 444 просмотров
0 комментариев
 
Готовимся к поступлению в вуз Наверное, мало найдется родителей, которых не интересовала бы судьба своего ребенка после окончания школы. Жизнь вокруг нас меняется настолько стремительно, что наше сознание не в состоянии успеть за этими переменами, как бы мы не старались. Мы все еще живем в полной уверенности в том, что наиболее удачным для нашего чада будет сразу после школы попасть в какой-нибудь престижный ВУЗ. Я не буду разубеждать вас в этом, тем более, что сама считаю так же. Но я хочу обратить ваше внимание на ошибки, которых можно избежать при выборе профессии и учебного заведения, ошибки, которые совершают многие родители, став жертвами собственного нежелания понять, что жизнь неумолимо движется вперед и то, что еще совсем недавно было актуально, сегодня перестает быть значимым, а завтра вообще потеряет всякий смысл. Конечно, при таких стремительных переменах трудно делать какие-либо прогнозы на будущее. Даже завтрашний день не каждый возьмется спрогнозировать. Но хотя бы попытаться разобраться в ситуации сложившейся на сегодня можно.

Итак, наступила осень, стартовал последний год учебы в школе. Мы, родители, начинаем волноваться и пытаемся заставить своего ребенка как можно скорее определяться с выбором своего призвания. Но, как известно, далеко не все подростки в 16-17 лет в состоянии со всей ответственностью подойти к этому вопросу. Подавляющее большинство может лишь не совсем уверенно сказать, что им нравиться, а что нет. Конечно, есть исключения, которые абсолютно уверены в своем выборе. Например, сын одной моей подруги еще будучи девятиклассником точно знал, что его призвание - море и сейчас он благополучно осваивает профессию штурмана. Но таких как он не так уж и много. Поэтому наша с вами задача, уважаемые родители, помочь ребенку. У вас впереди целый год до выпуска, так давайте проведем его с пользой.

Прежде всего, давайте попытаемся сломать стереотипы и взглянуть на, так называемые, популярные специальности с точки зрения их востребованности на нынешнем рынке труда. Я попробую рассмотреть далеко не все такие специальности. Их на самом деле намного больше. Я покажу вам всего два примера, а вы, при желании, сами сможете провести расследование по интересующей вас специальности.

Популярная специальность 1: Экономика, финансы, учет и аудит.

Нет нужды говорить, что на эти специальности практически во всех государственных ВУЗах достаточно большой конкурс, особенно, если эта специальность широкого профиля. А что происходит при этом на рынке труда? Давайте рассмотрим для примера одну из производственно-коммерческих структур. Самую стандартную, каких на сегодняшний день достаточно много. Это, так сказать, представители малого и среднего бизнеса, а как известно, именно этот вид бизнеса наиболее многочисленный. Посмотрим на кадровую структуру такого предприятия. Как ни странно, но 150-200 работников, обслуживает бухгалтерия, состоящая из 3-4 человек. Зачастую руководители таких предприятий не считают нужным включать в свой штат экономиста. Со всеми делами легко справляется бухгалтерия вооруженная мощным программным обеспечением. Спросите у любого работодателя, которому хоть раз пришлось принимать на работу нового бухгалтера или экономиста сколько резюме, звонков и посещений ежедневно перелопачивал его инспектор по кадрам, или как сейчас модно говорить - менеджер по персоналу. А ВУЗы с каждым годом только увеличивают набор на эти специальности и выпускают в люди ежегодно по нескольку тысяч мало востребованных специалистов. Переизбыток подобного рода специалистов на современном этапе очевиден, а что же будет в будущем, когда информационные технологии и реактивное развитие электроники достигнут таких высот, при которых умные машины будут справляться с любой экономической задачей? А вот, если вы спросите у того же работодателя как он искал технолога или инженера на свое производство, он расскажет вам много интересного о своих безрезультатных попытках.

Нет, безусловно, экономику, финансы, движение денег и их работу изучать просто необходимо, но лишь, как один из аспектов современных знаний.



Популярная специальность 2: Переводчик, филолог.

Готовимся к поступлению в вуз Конечно, при бурном развитии международных отношений совершенное знание иностранных языков огромный плюс. Но, если только вы не владеете каким-либо экзотическим языком, а, к примеру, только английским и французским ваши шансы найти хорошую работу по специальности очень низкие. Как правило, совместные предприятия при приеме на работу любого сотрудника (кроме, разве что, обслуживающего персонала) выдвигают одним из основных требований хорошее владение как минимум английским, и, например, немецким для предприятий работающих с Германией. Поэтому, если кроме хорошей языковой подготовки у вас нет никаких других знаний и профессий, то шансы получить работу на таком предприятии у вас ничтожны. Конечно, если вы владеете, к примеру китайским, то возможно за вами будут даже охотиться, но это тоже не факт. Ну а преподавательская работа по силам не каждому.



Одной из распространенных ошибок родителей является желание дать ребенку так называемое базовое образование. То есть, сейчас несчастный молодой человек или девушка должны отучиться пять лет, грубо говоря, где попало (или там куда удалось "пристроить"), а уж потом на практике или дополнительных курсах доучиваться тому чему захочется или в чем возникнет потребность. Это в корне не правильно. Зачем терять драгоценное время. Зачем обрекать человека на неопределенность и с самого начала программировать его на то, что вся эта учеба малозначительна и вообще, главное получить диплом, а потом время покажет. Нет, нет и еще раз нет. В любой отрасли экономики, политики, народного хозяйства, образования и т.д. с возрастающей силой все больше требуються настоящие специалисты своего дела, а не наспех переученные на курсах непрофессионалы. Уже сегодня, к примеру, гостиница претендующая на статус 5 звезд обязана иметь в своем штате более 30% специалистов-профессионалов. И это не единственный пример, я уже молчу о крупных промышленных предприятиях, системах жизнеобеспечения, здравоохранения. С каждым годом эта тенденция будет только возрастать. Так зачем же создавать самим себе искусственные трудности. Не лучше ли уже сегодня позаботиться о будущем с умом.

Конечно, есть специальности конкурс на которые растет также стремительно, как и потребность в специалистах. Например: туризм, гостинично-ресторанный бизнес, международные экономические отношения, программирование, информационная деятельность, журналистика. Можно еще много перечислять. Но смогут ли стать настоящими специалистами выпускники этих специальностей заканчивающие узкопрофильные технические ВУЗы, которые следуя моде и в погоне за контрактами "прилепили" к своей учебной программе не свойственные им профессии. За частую у таких ВУЗов для обучения этим профессиям нет ни базы, ни своих преподавателей, ни литературы. Есть только большое желание заработать на популярных специальностях и любыми способами привлечь внимание к своему ВУЗу. С одной стороны это похвально, ведь ВУЗ развивается, движется вперед, но с другой стороны заложниками таких нововведений становимся мы с вами. Я не знаю как вам, но мне становиться грустно, когда я вижу в перечне специальностей какого-нибудь, например, химического ВУЗа туризм или журналистику. А все от стремления получить и удержать статус Университета.

Конечно для ВУЗа главным всегда останется учебный процесс, каким бы он ни был, а профессионализм выпускников, проблемы возникающие у них после окончания при трудоустройстве это уже личное дело самих выпускников. Как говориться в широко известной фразе - "Спасение утопающих дело рук самих утопающих."

Поэтому пока не грянула реформа образования, а она в край необходима, особенно высшей школе, давайте позаботимся о себе сами и будем выбирать ВУЗ именно по профилю будущей специальности.

Еще одна распространенная ошибка. Во что бы то ни стало попасть на бюджет. Даже если это не совсем та специальность, какую бы нам хотелось. С этой целью многие абитуриенты и родители иже с ними производят набеги практически на все приемные комиссии облюбованных государственных ВУЗов. Кстати, по этой причине показатели конкурсов на некоторые специальности не отвечают действительности. Один и тот же абитуриент одновременно создает фиктивный конкурс в нескольких ВУЗах. Ведь, в итоге, учиться же он сможет только в одном.

Готовимся к поступлению в вуз Некоторые родители загодя выясняют кому, как и при каких обстоятельствах нужно заплатить дабы попасть на вожделенное бюджетное место. Причем суммы, которые при этом платятся, зачастую превышают стоимость одного, двух, а иногда и трех лет учебы на контракте. Скажите, а какой тогда вообще смысл в учебе на бюджете, если за это и так уже пришлось заплатить, при чем не постепенно, небольшими суммами, а сразу. Да и учиться на бюджете, я Вам скажу, особенно на престижных специальностях - не сахар. Хорошо если ваш ребенок трудолюбив, ответственен и талантлив. А если он обыкновенный середнячок, не хватающий звезд с неба? Каждый год вам предстоит переживать страх перед возможным отчислением за любую, даже небольшую провинность или задолженность. А как же вы хотели? Бюджетных мест не много, а спрос на них не уменьшается на протяжении всех лет учебы. Вы надеетесь, что "волосатая" рука, пристроившая вас на учебу будет помогать вам всегда. Как бы не так. Вам помогли захватить бюджетное место, а дальше уже ваши проблемы. Хотя, конечно, помогать вам станут, но опять таки не за спасибо. Помните песенку из детского фильма?

"Ну так скажите ради осьминога, для чего учится?"

Перефразируя ее: Ну так скажите ради осьминога - для чего платить кому-то и все время трястись, если можно заплатить контракт и спать спокойно? И все-таки ответственность за взятку, на мой взгляд, в большей степени лежит не на том кто берет, а на том кто дает. Какое моральное право мы с вами можем иметь, чтобы осуждать наше государство и правительство за неправильную политику и плохую жизнь, если сами добровольно совершаем абсолютно аморальные поступки. А ведь именно нам с вами "наводить порядок на своей планете". Помните Экзюпери?

Вы, конечно, сразу забросаете меня гнилыми помидорами. А что делать тем, кто не может оплатить контракт?

Ну, во-первых, попытаться поступить на бюджет самостоятельно без привлечения коррумпированных личностей. Особенно это актуально, если ваш ребенок действительно неординарен. Но, к сожалению, на престижных специальностях бюджетных мест не так много, а на некоторых нет вообще.

Во-вторых, сегодня многие банки предлагают долгосрочные кредиты на обучение, а что, это тоже вариант. Тем более, что если вы оплатите, таким образом, весь период обучения, то вас не коснется возможный ежегодный рост его стоимости. Конечно это в том случае, если вы на 100% уверены, что ваше чадо доучиться до пятого курса и получит диплом. Хотя это как раз тот вариант, когда ответственность за принятое решение ложиться не на родителей, а на обучающегося, так как кредит долгосрочно предоставляется именно ему и основные выплаты ему придется делать уже после окончания ВУЗа.

Практически во всех развитых странах бюджетное обучение экзотика и доступно оно очень ограниченному числу граждан. Так что давайте учиться жить по европейски. К тому же для студентов старших курсов существует масса предложений по трудоустройству. Очень хорошо, если это по профилю его будущей работы. Кстати сказать, многие ВУЗы обеспечивают для студентов практическое приобретение знаний по специальности на реальных предприятиях. И если это востребованная специальность, а предприятие по профилю, то у студента будет шанс не только попрактиковаться и подзаработать во время учебы, но и остаться работать здесь после окончания ВУЗа.

Я еще вас не убедила? Тогда поговорите со студентами известных государственных ВУЗов. Поверьте, вы узнаете очень много интересного о том, например, какая разница в отношении преподавателей к контрактникам и бюджетникам, кому делаются поблажки, а кто вынужден страдать за незначительные провинности и многое другое. Конечно, если с вами вообще захотят говорить на эту скользкую тему.

Естественно, подобными обвинениями я рискую вызвать бурю негодования со стороны представителей ВУЗов. Конечно, все люди разные и у некоторых не возникнет даже в фантазиях то, что другие считают в порядке вещей. И давайте будем честными друг перед другом. Ведь "не все спокойно в Датском королевстве" раз возникает интерес к подобного рода информации.

Цель, которую я преследовала готовя эту статью состоит вовсе не в том, чтобы обидеть ненароком кого-то, а всего лишь попытаться помочь будущим абитуриентам и их родителям определиться со своим ближайшими перспективами максимально обдуманно. Я со своей дочерью прошла горнило вступительных экзаменов этим летом и просто решила поделиться своими выводами, дабы никто больше не наступал на те же грабли.

Кстати, о вступительных экзаменах и аттестатах. Проходной балл в некоторых вузах учитывает и средний балл аттестата. С одной стороны это очень хорошо, но с другой. Вы знаете, как в вашей школе получаются золотые медалисты? Ах, у вас порядочная школа, ну извините. Тогда спрошу по другому. Вы знаете, как в некоторых школах получаются золотые медалисты? Не все конечно, некоторые. Их всячески тянут за все выпирающие места. Для школы наличие выпускников с золотой медалью своеобразный показатель уровня ее преподавателей и руководства. Поэтому подходящих кандидатов холят и лелеют. Иногда этому способствуют родители, а иногда сами дети. Но часто получается так, что успешный по одним предметам будущий медалист совершенно ничего не может по другим. "Но это совсем не страшно. Главное, у ребенка есть желание учиться" - такова логика.

А теперь представьте, что ваш ребенок не медалист, а просто успешно окончивший порядочную школу с хорошим аттестатом человек. Ну и не будет ли вам обидно, когда по результатам вступительных экзаменов ваш ребенок наберет максимальное количество баллов, но не пройдет по конкурсу потому как его обскачет липовый медалист кое-как сдавший вступительный экзамен, но выехавший за счет своей медали и высокого балла аттестата? Но это вовсе не означает, что нужно срочно "покупать" золотую медаль. К счастью, большинство ВУЗов уже отказались от учета в проходном балле среднего балла аттестата, так как не очень-то доверяют школам в этом вопросе (еще бы). Но вот наличие медали все еще рассматривается как дополнительный плюс, а зря.

Вам еще не надоело? А мне, признаться уже противно от всего этого.

Вообще-то я хотела всего лишь помочь родителям и детям взглянуть на выбор профессии и учебного заведения несколько нестандартно, а получилось, что высказала наболевшее.

Ну что ж, значит эти проблемы действительно существуют, раз хочется о них говорить.

Готовимся к поступлению в вуз Но, в любом случае, я хочу пожелать всем старшеклассникам, их родителям не ошибиться в выборе, а если все таки что-то произойдет не так, как вы планируете, никогда не жалеть о случившемся. У вас впереди еще есть время все обдумать и принять решение. Выясните у вашего ребенка чем же все таки ему хотелось бы заняться и приступайте к делу. Посетите дни отрытых дверей ВУЗов, которые находятся у вас в городе. Пообщайтесь со студентами младших и старших курсов. Проведите маркетинговое исследование по выбранной специальности или специальностям. Серфингуйте сервера по трудоустройству и обращайте внимание на соотношение между числом вакансий и количеством резюме по данной специальности. Ну и, конечно, самое главное, не навязывайте тупо свое мнение вашему сыну или дочери. Дайте им возможность изучить собранный вами материал и самостоятельно принять решение.

Я уже слышу ворчание некоторых родителей: "С нами никто так не нянькался, мы все делали сами, и профессию выбирали, и документы подавали, и экзамены сдавали, и учились сами. А тут преподнеси все на блюдечке. Так то оно так. Но вспомните себя семнадцатилетним. По какому принципу вы выбирали куда пойти учиться? Много ли вы знали о своей будущей профессии? А что говорили вам ваши родители и учителя в школе? Нас, например, запугали, что если мы такие тупые не поступим в ВУЗ, то пойдем в ПТУ, туда нам и дорога. И многие, от страха шли лишь бы куда, только не в ПТУ. Ну, раньше вообще было время тотальных запугиваний. Да и в те времена чтобы поступить на престижное место нужно было иметь связи, деньги и т.д. Нет, безусловно, многие, благополучно закончив ВУЗ и по сей день работают по полученной специальности. Но подавляющее большинство выпускников тех лет после развала СССР вынуждены были оставить свои рабочие места по разным причинам (это слишком больная и емкая тема, чтобы сейчас вскользь ее обсуждать) и начинать на практике учиться жить и работать в условиях рыночной экономики. А, как известно, рынок диктует свои правила. И я повторюсь, но жизнь действительно кардинально изменилась, а наше отношение к образованию нет. Но ведь это наши дети, это их будущее и, как следствие, будущее нашей страны. Поэтому давайте не будем устраняться сейчас, пока еще не поздно хотя бы в такой форме помочь молодому неопытному человеку найти свое место в этом мире. По крайней мере, у вас не будет повода укорять себя за то, что когда-то вы упустили время.



Светлана Антропцева
Скачать бесплатно
Новости по теме

Последние комментарии:
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гость, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
Поиск по сайту:
Мы в социальных сетях
Яндекс.Метрика